Nieuw in de gemaakte afspraken is dat de 'Zilverpoolregeling', een pool voor oudere werknemers, voortaan stopt op 63 jaar. Dat is het gevolg van eerder gemaakte afspraken tussen Achmea en de bonden over voorzieningen in het kader van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT- en prepensioenregelingen en introductie levensloopregeling (VPL). Verder zullen medewerkers die twee jaar of langer aanspraak hadden op een regeling voor variabel salaris en moeten worden herplaatst nog anderhalf jaar 100% van het gemiddelde variabele salaris ontvangen. Daarna ontvangen ze nog een jaar lang 50% van dat gemiddelde.
Voor Agis bestaat nog geen sociaal plan. Bij de fusie met Achmea is afgesproken dat tot 1 januari 2013 bij Agis geen gedwongen ontslagen zullen vallen en personeel geen gedwongen wijziging van standplaats krijgt opgelegd. Achmea wil deze afspraken als addendum toevoegen aan het nieuwe sociaal plan en er voorrang aan verlenen. De bonden zijn het daar niet mee eens, omdat dat voor sommige medewerkers onvoordelig kan uitpakken.
De vakbondsleden hebben tot 20 mei de tijd om zich over het resultaat uit te spreken.