Bij zorgverzekeraars 1,7% meer salaris

De vakorganisaties en de werkgevers hebben een akkoord gesloten 'op hoofdlijnen' over een nieuwe cao bij de zorgverzekeraars. Afgesproken is een salarisverhoging per 1 juni 2011 van 1,1%, gevolgd door een verhoging per 1 februari 2012 van 0,6%. Omdat een aantal zaken, waaronder de nieuwe vakantiedagenwetgeving, nog in teksten moet worden uitgewerkt, kan het akkoord nog niet aan de vakbondsleden worden voorgelegd.

"Dit onderwerp is nog erg nieuw, we moeten het wiel nog uitvinden, daarom heeft het gewoon nog meer tijd nodig", aldus Inge de Vries van de Unie.
De nieuwe cao loopt van 1 juni 2011 tot en met 30 september 2012 en kent naast een salarisverhoging van in totaal 1,7% een extra structurele werkgeversbijdrage levensloop van 0,9%. Verder komt er meer ruimte voor het volgen van loopbaanonderzoek en is afgesproken dat tijdens de looptijd van de cao een pensioencommissie wordt ingericht, om gezamenlijk de wijziging van de pensioenregeling voor te bereiden.
De onderhandelingen voor een nieuwe bedrijfstak-cao bij de andere verzekeraars verlopen nog niet vlot. Voornaamste obstakel hier is het pensioendossier. De bonden voelen er weinig voor om afspraken te maken die ingrijpen in de basispensioenregeling, zolang nog niet duidelijk is wat de effecten van het landelijke akkoord zijn. Voor de werkgevers blijkt het onderwerp zo belangrijk dat zonder afspraken hierover er sowieso geen ruimte lijkt voor een cao.