De afgelopen jaren is uit ervaring gebleken dat uitzendorganisaties na 26 weken al een oordeel kunnen geven over de verdiencapaciteit van een uitzendkracht. Om uitzendkrachten op de koopwoningmarkt te helpen, is daarom het aantal weken dat een uitzendkracht bij hetzelfde uitzendbureau moet werken, verkort. De eis dat de uitzendkracht in de laatste 14 maanden minimaal 12 maanden moet hebben gewerkt, geldt nog wel.
16.000 verklaringen
De perspectiefverklaring is in 2013 is geïntroduceerd. Bijna alle banken en verzekeraars hebben het document geaccepteerd als volwaardig alternatief voor de werkgeversverklaring. Sinds de introductie zijn er meer dan 16.000 verklaringen aangevraagd, laat NHG weten. Van deze aanvragen is twee derde toegekend waarvan ruim 50 procent daadwerkelijk is omgezet in een hypotheek.
'Actief ingezet'
“We zijn continu op zoek naar verantwoorde oplossingen om starters meer toegang te geven tot woningfinanciering. Het kijken naar iemands perspectief kan daarbij helpen. We hebben ons daarom met geldverstrekkers actief ingezet voor de doorontwikkeling van de perspectiefverklaring. Met deze versoepeling helpen we nog meer uitzendkrachten”, aldus Carla Muters, voorzitter Raad van Bestuur NHG.
