Samen met onder meer de overheid, pensioensector en werkgeversorganisaties financieel advies betaalbaarder en toegankelijker maken, zet volgens hem meer zoden aan de dijk dan de Wtp opnieuw ter discussie te stellen. Bijvoorbeeld met een ‘financieel adviseur van de zaak’.
VFBO, de lobbyorganisatie van onder meer FFP/CFP en SEH en daarmee belangenbehartiger van tienduizend financieel adviseurs, geeft bij monde van Van Kooten aan geen voorstander te zijn van een door NSC geopperd pensioenreferendum, waarin pensioenfondsdeelnemers zouden moeten stemmen over het al dan niet invaren van het bestaande kapitaal in het nieuwe pensioenstelsel.
‘Niet representatief’
Van Kooten: "We weten niet wát er gevraagd gaat worden en hóé. We vragen ons daarnaast ten zeerste af of de opkomst wel representatief gaat zijn voor het deelnemersveld. Gaan jongeren bijvoorbeeld wel stemmen?”
Voor laatstgenoemde groep is het thema ‘pensioen’ meer een ver-van-mijn-bedshow dan voor oudere pensioendeelnemers. Met als gevolg dat de uitslag mogelijk een zeer vertekend beeld oplevert en niet de belangen van alle deelnemers aan het fonds op de juiste manier vertegenwoordigt.
Ook vraagt VFBO zich af of die mensen die gaan stemmen dit met hun verstand doen, of dat ze juist hun hart laten spreken tijdens zo’n referendum. Van Kooten: “Ik kan me voorstellen dat men angstig is over het overhevelen van zo’n groot pensioenkapitaal; dat daar vragen of twijfels over zijn.” Maar een referendum is in zijn ogen niet het juiste instrument om die huiver te elimineren.
'Stel Wtp niet langer ter discussie'
De belangenbehartiger roept in plaats daarvan de politiek op om de Wtp niet meer ter discussie te stellen. Iets wat momenteel wel gebeurt, zonder dat er duidelijkheid ontstaat over een mogelijk alternatief.
We roepen de politiek op om samen met ons, de overheid, werkgevers, werkgeversorganisaties en de pensioensector actief en bestendig beleid te ontwikkelen om financieel advies toegankelijker en betaalbaarder te maken”
Dinsdag ging een stemming over een motie om de nieuwe pensioenwet aan te passen, ingediend door NSC, niet door omdat er geen zicht was op een meerderheid. Demissionair pensioenminister Carola Schouten gaf eerder al aan dat ze de pensioenwens van NSC, omtrent ‘ingroeien’ in het nieuwe pensioenstelsel in plaats van ‘invaren’, hoe dan ook niet zal uitvoeren.
Betaalbaarder en toegankelijker financieel advies
De toegang tot financieel advies vergroten en dit betaalbaarder maken is in de ogen van VFBO een beter idee. Van Kooten: “We roepen de politiek op om samen met ons, de overheid, werkgevers, werkgeversorganisaties en de pensioensector actief en bestendig beleid te ontwikkelen om financieel advies toegankelijker en betaalbaarder te maken.”
Hij schetst enkele manieren die de betaalbaarheid kunnen vergroten. “Door bijvoorbeeld fiscale prikkels in te voeren, werkkostenregelingen te verruimen of het wettelijk mogelijk te maken dat men een deel van het individuele pensioenvermogen of een deel van de premie voor de kosten van financieel advies aanwendt.”
‘Financieel advies in het kader van goed werkgeverschap’
In zijn ogen vervullen niet alleen overheids-ingrepen maar ook werkgevers in het toegankelijker maken van financieel advies een spilfunctie.
“Het pensioen is iets dat met name vanuit werkgevers wordt geregeld natuurlijk. In het kader van goed werkgeverschap zou je hierin je medewerkers tegemoet kunnen komen. En kun je als ondernemer echt trots zijn op je arbeidsvoorwaarden”, schetst de beleidsadviseur.
Hij gebruikt zelf in gesprek met AM de term ‘financieel adviseur van de zaak’. Woorden die in een verkenning van dr. Fred de Jong over keuzebegeleiding en het belang van financieel advies, uitgevoerd in opdracht van VFBO, ook al naar voren kwam.
Inzicht in en grip op financiën baat samenleving
Dit moet, zeker voor financieel kwetsbaren, de toegang tot advies, begrip van het nieuwe pensioenstelsel en inzicht in de eigen financiële situatie vergroten.
Van Kooten: “De te maken keuzes zijn tegelijkertijd afhankelijk van én hebben invloed op de totale financiële situatie, nu en in de toekomst. Ga maar na: wat doet bijvoorbeeld het bedrag ineens, na invoering, met de hoogte van eventuele toeslagen? En wat is het effect van het nieuwe stelsel op de financiële situatie van nabestaanden?”
Het pensioen is iets dat met name vanuit werkgevers wordt geregeld natuurlijk. In het kader van goed werkgeverschap zou je hierin je medewerkers tegemoet kunnen komen. En kun je als ondernemer echt trots zijn op je arbeidsvoorwaarden”
In de keuzebegeleiding moet de financieel adviseur met zijn of haar klant daarom breder kijken dan de pensioenvoorziening, maar bijvoorbeeld ook naar zaken als eventuele inkomensvoorzieningen en de woonlasten. En daar profiteert de gehele samenleving weer van, betoogt de VFBO-beleidsadviseur.
Meer inzicht in en grip op je financiën hebben immers een positieve uitwerking op je fysieke en mentale gezondheid, is immers allang wetenschappelijk bewezen.
