PFZW-bestuurslid Ilse van der Weiden: "Onze deelnemers ervaren inmiddels langdurig hoge prijzen voor boodschappen en andere levensbehoeften. We weten dat veel mensen in de sector zorg en welzijn serieuze financiële problemen hebben. Hier hebben we nadrukkelijk rekening mee gehouden bij onze afweging rond de verhoging van pensioenen. Gepensioneerden zien de verhoging meteen terug in hun portemonnee. Maar ook bij iedereen die werkt telt deze verhoging mee in de opbouw van hun pensioen. Voor werkgevers geldt dat zij baat hebben bij een stabiele premie. We zijn blij dat we daarom de premie gelijk kunnen houden in 2024."
Aanpassing in consumentenprijsindex
Het CBS heeft in juni een aanpassing doorgevoerd om de berekening van de consumentenprijsindex (CPI) zuiverder te bepalen. De scherpe schommelingen in de CPI werden veroorzaakt door sterk bewegende energieprijzen. Deze zijn door de nieuwe methode van het CBS opgevangen door met de gemiddelde tarieven van energiecontracten te werken in plaats van alleen met nieuwe contracttarieven. Van der Weiden: "Daarom hebben we de technische aanpassing van de methode niet alleen voor 2023, maar ook voor 2022 toegepast. Daarmee komt de indexatie van PFZW hoger uit dan als we waren uitgegaan van de aanpassing met ingang van 2023."
Overbruggingsplan ingediend bij DNB
Het PFZW indexatiebesluit kwam tot stand door gebruik te maken van een overbruggingsplan dat in augustus is ingediend bij De Nederlandsche Bank. Het indexatiebesluit van dit jaar én vorig jaar is daar vervolgens aan getoetst. Als PFZW vorig jaar conform het overbruggingsplan had geïndexeerd zou de indexatie 3,8 procent zijn geweest, terwijl er per 1 januari 2023 daadwerkelijk 6 procent is verhoogd. Van der Weiden: "Op basis van hoe PFZW er nu naar kijkt was dat dus 2,2 procent te hoog."
Te veel geïndexeerd
Per 2024 zou de pensioenverhoging op basis van de inflatiecijfers maximaal 7 procent zijn. Dit percentage is verlaagd met de 2,2 procent die vorig jaar ‘te veel’ is geïndexeerd. Zo komt PFZW dus uit op een indexatie van 4,8 procent per 1 januari 2024. Van der Weiden: "Dit percentage blijft binnen de financiële ruimte die mogelijk is op grond van de dekkingsgraad en het indexatiebeleid uit het overbruggingsplan."
Evenwichtigheid en belangen
Van der Weiden: "Bij de besluitvorming hebben we als bestuur nadrukkelijk oog gehad voor evenwichtigheid en de belangen van alle deelnemers. Er is rekening gehouden met voldoende reserves die PFZW aan wil houden, zodat het pensioenfonds gezond en verantwoord over kan stappen naar de nieuwe regels voor pensioen in 2026. Tenslotte vinden we als bestuur het belangrijk dat PFZW ook na indexeren financieel sterk genoeg blijft om de komende jaren de kans op het moeten verlagen van pensioen zo klein mogelijk te houden. Het bestuur wil daarbij de deelnemers die al met pensioen zijn zoveel mogelijk compenseren voor de prijsverhogingen, en tegelijkertijd de belangen van werkende generaties dienen in de opbouw van hun pensioen."
