Slimme werkgever investeert in hulp met pensioen

Terecht of niet, maar de Wet toekomst pensioenen (Wtp) legt de facto alle 'risico's' neer bij de werknemer. Immers, met de betaling van de pensioenpremie, is het 'gedaan' voor de werkgever. Hij is niet meer verantwoordelijk voor de uitkomst en ook niet voor de keuzes die een werknemer maakt op pensioendatum. Die verantwoordelijkheid ligt op basis van de wettelijke adequate keuzebegeleiding bij de pensioenuitvoerder.