Het Deense pensioenstelsel is scoort het best met 2,2, gevolg door Nederland. Het Nederlandse stelsel vertoont een bijna perfecte combinatie van PAYG en kapitaalfinanciering. Nu de demografische vooruitzichten somberder zijn, krijgt Nederland te maken met uitdagingen. De afhankelijkheidsratio van ouderen zal in 2050 stijgen naar 46,2 procent. Ook de dekking van de tweede pijler, met name onder jongere mensen, neemt af.
Vergrijzing
De coronapandemie heeft in veel landen geleid tot een daling van de levensverwachting. Dit noemt Allianz een korte onderbreking van de onverminderde en versnellende trend van vergrijzende samenlevingen. De vergrijzing zal naar verwachting stijgen van 15,1 procent dit jaar naar 26,3 procent in 2050. ‘’Het generatiecontract is broos geworden. Vooral aan de jongere generaties Y en Z wordt gevraagd om zelf (nog) meer te voorzien in hun oude dag. De ongemakkelijke waarheid is: ze moeten niet alleen langer werken, maar ook meer en gerichter sparen,’’ zegt Michaela Grimm, medeauteur van het Global Pension Report.
Wereldwijd
De totaalscore van alle onderzochte pensioenstelsels is afgesloten met een 3,6. In vergelijking met het vorige rapport in 2020 is dat slechts een kleine verbetering. Allianz vindt het teleurstellend. ‘’De noodzaak van pensioenhervormingen staat niet ter discussie, maar de retoriek wordt zelden gevolgd door daadkracht – het werk op de pensioenbouwwerf vordert niet.’’ Allianz concludeert dat de top drie, Denemarken, Nederland en Zweden, een ding gemeen hebben: al vroeg stippelen ze een koers uit naar houdbaarheid, toen de demografische bom nog stilletjes tikte. Naast de technische details, zoals bijdrageniveaus en -periodes, vergen houdbare en toereikende pensioenstelsels een belangrijke aanpassing: de maatschappelijke waarde van werk. “Automatisering, digitalisering en kunstmatige intelligentie maken een universele toegang tot onderwijs en dus nieuwe werkconcepten mogelijk. De rigide tweedeling tussen werk en pensioen is momenteel slechts voor enkele bevoorrechten verdwenen. Het pensioenstelsel van de toekomst begint met nieuwe ideeën voor de wereld van onderwijs en werk voor iedereen”, zegt Ludovic Subran, hoofdeconoom bij Allianz.
