De onderzoekers Ellen Dingemans en Kène Henkens van de Rijksuniversiteit Groningen en Nidi-onderzoeker Hanna van Solinge zette dit uiteen in economenblad ESB bekend.
Meer 60-plussers werken
Door de verhoging van de AOW-leeftijd en afschaffing van vroegpensioen is de arbeidsdeelname van zestigplussers in de afgelopen jaren enorm gestegen. Geleidelijk lijkt zich ook een verandering op de arbeidsmarkt voor te doen aangaande mensen boven de AOW-leeftijd, van wie een kleine groep doorwerkt over de pensioendrempel heen.
60 procent zit graag achter de geraniums
Drie op de vijf gepensioneerden zouden hun huidige leventje achter de spreekwoordelijke geraniums voor geen goud meer willen missen. Van de 66- tot 69-jarigen overweegt echter bijna de helft om onder bepaalde omstandigheden weer te gaan werken. De animo daalt met het stijgen van de leeftijd, maar van de 75- tot 79-jarigen zou nog altijd één op de drie betaald werk overwegen. De belangstelling onder hoger opgeleiden is bijna twee keer zo groot als onder lager opgeleiden.
2,6 miljoen Nederlandse gepensioneerden
Omdat iets meer dan een kwart van de mensen met plannen om door te werken in de praktijk ook echt blijkt door te zetten, komen de onderzoekers op een arbeidspotentieel van 10 procent. Op 2,6 miljoen 65- tot 80-jarigen - van wie de overgrote meerderheid volledig gepensioneerd is - levert dat minstens 200.000 potentiële arbeidskrachten op.