Volgens de pensioenverzekeraar zijn Nederlanders bang om pensioenkeuzes te maken in het nieuwe stelsel; ze vrezen dat die verkeerd kunnen uitpakken. Werknemers willen na hun pensionering graag hun huidige levensstijl vasthouden en zo min mogelijk risico lopen. Echter, gaat die wens niet hand in hand met de betaalbaarheid van een pensioenregeling.

Werknemers zijn onzeker over pensioen

Uit het onderzoek van Aegon onder vijfhonderd werknemers die pensioen opbouwen via hun werkgever komt verder naar voren dat veel werknemers onwetend, boos en onzeker zijn over hun pensioen. Hun is onder meer gevraagd hoe ze aankijken tegen de keuzemogelijkheden die de nieuwe pensioenwet biedt.

Diverse keuzes maken

De nieuwe pensioenwet biedt werknemers verschillende keuzes wanneer ze tijdens hun werkzame leven pensioen opbouwen én wanneer ze met pensioen gaan. Een van de opvallendste en meest gevreesde wijzigingen is volgens de onderzoekers het toegenomen beleggingsrisico en de keuzes die in de beleggingen, al dan niet individueel, moeten worden gemaakt. Hoewel 60 procent van de werknemers het belangrijk vindt zelf keuzes te kunnen maken, vrezen ze de risico’s.

Geen idee wat met pensioen gebeurt

Acht op de tien respondenten geven aan geen benul te hebben van wat er staat te gebeuren op het terrein van pensioenen. Vooral vrouwen, jongeren en praktisch opgeleiden zijn onwetend. Dat zijn overigens ook de doelgroepen die het minst enthousiast zijn over het moeten maken van keuzes. Informatie over het nieuwe pensioenstelsel via de media bereikt vooral hoogopgeleide mannen.

Behoefte aan zekerheid

Werknemers laten zich bij de keuzes die ze maken vaak leiden door gemak en de behoefte aan zekerheid. Drie op de vier willen hun levenswijze na pensionering niet aanpassen. Van de keuzes zijn de bijspaarmogelijkheid en de hoog-laagconstructie het populairst. De helft vindt dit de meest aansprekende opties die de wet biedt. Het nemen van beleggingsrisico’s om zo de hoogst haalbare pensioenuitkering te kunnen realiseren, is het minst in trek.

Keuzemogelijkheden moeten transparanter

Aegon constateert dat er werk aan de winkel is voor de pensioensector, werkgevers en financieel adviseurs. Zo is de keuzebegeleiding van werknemers vanaf medio dit jaar wettelijk belegd bij de pensioenuitvoerders. “De wens om keuzemogelijkheden te bieden aan werknemers en de pensioenopbouw veel transparanter te maken, heeft veel consequenties”, zegt Aegon-directielid Pauline Derkman. “Communiceren over pensioen wordt belangrijker dan ooit. Het mag duidelijk zijn dat we als sector daarbij extra aandacht moeten hebben voor mensen die we tot nu toe slecht weten te bereiken.”