De vakbonden FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie hadden de bank een ultimatum gesteld dat rond het middaguur afliep. De gezamenlijke vakbonden eisten dat ING de inflatie voor de 14.000 ING-medewerkers compenseert.

Reactie blijft uit

Een reactie op die eis bleef uit, aldus de bonden, waardoor het eindbod van 3 procent per 1 oktober 2023 en 4 procent per 1 januari 2024 blijft staan. Dit komt volgens de bonden neer op een koopkrachtverlies van circa 15 procent.

Staken enorme stap

“Staken is een enorme stap voor al die duizenden bankmedewerkers die niets liever willen dan de klanten van de ING helpen”, zegt bestuurder Duygu Akçay van FNV Finance. “Maar zij hebben er alles aan gedaan om hun werkgever duidelijk te maken dat ze een eerlijke en toekomstbestendige cao verdienen. Alleen blijft de directie doof voor alle geluiden van medewerkers en blind voor wat er leeft op de werkvloer. Dan rest er nog maar een optie: staken.”

Inflatie is loden last

“We hopen nog steeds dat ING inziet dat ze een verantwoordelijkheid hebben voor hun 14.000 medewerkers”, reageert onderhandelaar Job Marskamp van CNV Vakmensen. “Een groot deel van hen verdient tot modaal en voelt de inflatie als een loden last om hun nek. Zij zien tegelijkertijd dat hun eigen werkgever miljarden uittrekt om de aandeelhouder te paaien. Dit is niet hoe goed werkgeverschap eruit hoort te zien.”

Staking bij steenrijke bank

Bestuurder Inge de Vries van De Unie zegt het ongelofelijk te vinden dat “er bij een steenrijke bank als ING gestaakt moet worden, omdat ING geen redelijke salarisverhoging wil betalen aan de medewerkers die voor tevreden klanten zorgen, de mensen die miljarden verdienen voor hun baas en die bovendien in de coronajaren uit loyaliteit akkoord gingen met 0 procent salarisverhoging. Zij worden nu door hun eigen werkgever in de kou gezet.”