Pensioenregeling aanpassen of verlengen? Zoek altijd onafhankelijke expertise

Pensioen is een arbeidsvoorwaarde! Dat betekent dat een werkgever een pensioenregeling niet zonder meer eenzijdig mag aanpassen. Deelnemers moeten daarmee instemmen na duidelijk en volledig geïnformeerd te zijn, waarbij verschillen inzichtelijk moeten zijn gemaakt. Bij grotere organisaties heeft de ondernemingsraad ook instemmingsrecht. Tenminste als het gaat om de verzekerde regelingen. Voor bedrijven die aangesloten zijn bij pensioenfondsen ligt dit wat anders.