“Het is een marktbrede uitdaging om goede professionals te vinden. De onbekendheid met de (groot) zakelijke verzekeringsmarkt is groot onder young professionals. De young professionals die hun weg naar onze markt hebben weten te vinden, willen wij graag boeien, binden en behouden”, aldus de vereniging. De VNAB Young Talent Award, waar AMweb als mediapartner bij betrokken is, zet de markt steviger op de kaart voor jong talent en laat zien waarom de co-assurantiemarkt zo aantrekkelijk is. De young talent award biedt young professionals daarnaast volgens de organisatie een mooie gelegenheid zichzelf nog beter in de markt te positioneren.
Voordragen nominaties
Talenten kunnen vanaf vandaag voorgedragen worden als genomineerden. Eén organisatie mag meerdere jonge talenten aandragen. Young professionals mogen ook zichzelf aandragen indien zij een aanbeveling van een collega of branchegenoot hebben. De nominaties kunnen t/m vrijdag 20 mei worden voorgedragen. VNAB stelt enkele voorwaarden aan genomineerden. Zo moeten talenten maximaal vier jaar werkervaring hebben, jonger zijn dan 35, werkzaam zijn bij een VNAB-lid of geassocieerd partner en moet er een motivatie aangeleverd worden waarom die persoon wordt gezien als jong talent. Nominaties kunnen gemaild worden naar marketing@vnab.nl. De nominaties worden beoordeeld door een jury waarvan de namen later bekend worden gemaakt.
Award-uitreiking
In de week van 19 september vindt de uitreiking plaats in Rotterdam. De winnaar ontvangt onder meer een opleidingsbudget en exposure via verschillende branchekanalen.
