Van Meerten stelt in Trouw dat mensen bezwaar moeten kunnen maken tegen de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Als dat niet kan, is de wet mogelijk in strijd met het betreffende EU-verdrag. Maar: "Ben zo onderhand de enige die forse problemen ziet", zegt hij zelf.
Bij de overgang naar het nieuwe stelsel wordt het individuele bezwaarrecht tijdelijk buiten werking gesteld. Daar zijn met name gepensioneerden verbolgen over. Ze willen de oude systematiek behouden, maar wel met andere rekenregels. Van Meerten is het met hen eens, want pensioenvermogen is een eigendom van mensen waar je niet ongevraagd aan mag zitten, zegt hij. Dat geldt ook voor het overzetten van het vermogen naar een nieuw pensioenstelsel.
Verkeerd verdrag
De hoogleraar stelt dat het kabinet ten onrechte uitgaat van het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Maar dat heeft betrekking op geschillen tussen burgers en de overheid. Hier gaat het om pensioenfondsen die besluiten over te stappen op een nieuw pensioenstelsel. "Bij geschillen tussen private partijen moet je niet toetsen aan het EVRM, maar aan het EU-verdrag. En volgens mij lijkt een verplichte overgang naar een nieuw stelsel daar gewoon mee in strijd. Technisch gezegd: het zou het recht op vrij verkeer van kapitaal aan kunnen tasten. Ik vind het in elk geval bloedlink om deze wet zo op deze manier door te voeren."
Dat de Raad van State geen been ziet in het schrappen van het bezwaarrecht, komt doordat het adviesorgaan te veel zijn oren laat hangen naar wat de regering wil, aldus Van Meerten.
Oude rechten wegzetten
Mochten er mensen door de overgang (sterk) op achteruit gaan, dan hebben pensioenfondsen nog een ontsnappingsmogelijkheid om in het oude systeem te blijven. Maar dat is wel een ingewikkelde, zegt de hoogleraar. "Ik weet niet hoe zij dat straks allemaal gaan berekenen, ik geef het ze te doen. En laat ze dan ook onderzoeken of ze de oude pensioenrechten niet kunnen wegzetten in andere fondsen. Zodat mensen die dat willen toch hun oude opbouw kunnen behouden."
Gewoon iets emotioneels
Het schrappen van het bezwaarrecht kun je gewoon niet verkopen aan mensen, stelt hij. "We hebben het hier wel over bijna 2000 miljard euro aan vermogen in totaal. Mensen pikken het niet als je daar aankomt. Of het nou in strijd is met het EU-verdrag of niet, dit is voor veel gepensioneerden gewoon iets emotioneels."
Reactie Aon
Aon heeft net als veel andere partijen ook gereageerd op de indiening van het wetsvoorstel met de uitwerking van het Pensioenakkoord en is positief. "Dit wetsvoorstel sluit grotendeels aan bij het consultatiedocument; de wijzigingen zijn relatief beperkt. Op enkele punten wordt naar aanleiding van de consultatie afgeweken. In algemene zin denkt Aon dat met deze aanscherpingen verbeteringen bereikt worden." Wel ziet Aon een nog grotere rol voor de sociale partners weggelegd. "Dit brengt ook een verantwoordelijkheid met zich mee. Waar het voor pensioenfondsbestuurders dagelijkse kost is, zal dit voor de sociale partners betekenen dat zij echt voldoende tijd moeten vrijmaken om deze transitie vorm te geven." Verder valt het Aon op dat er relatief weinig aandacht is voor de verzekerde regeling. "Waar bij de pensioenfondsen op 1 januari 2025 de arbeidsvoorwaardelijke afspraken rond moeten zijn, is dat bij de verzekerde regelingen pas op 1 oktober 2026."
Ruimte bij invaren
Aon vindt het verder een goede zaak dat fondsen voor het invaren bij het hanteren van de standaardmethode ruimte krijgen om de uitkomsten aan te passen, mits de dekkingsgraad 105% of lager "Op die manier is er meer te kiezen en komt er voor fondsen een eenvoudige en uitlegbare methode beschikbaar, waarbij zij, indien dat zich voordoet, aanpassingen kunnen maken als er voor bepaalde deelnemersgroepen sterke achteruitgangen zijn."
Beleggen tijdens de transitiefase
Omdat pensioenfondsen ook al tijdens de transitiefase het beleggingsbeleid kunnen aanpassen in de richting van het beleggingsbeleid dat in het nieuwe stelsel van toepassing zal zijn, adviseert Aon om nu al de risicohouding van de deelnemers vast te stellen.
Bron: Trouw
