Het interview met pensioenadviseur Alex Struik dat in maart op Amweb is geplaatst, is veruit het best gelezen pensioenartikel van dit jaar. Ongetwijfeld heeft dat ermee te maken dat wat hij meldt actueel was op dat moment, nog steeds is en ook nog wel blijft. De Registerpensioenadviseur (RPA) uit Almere werd gevraagd de trukendoos open te trekken en ideeën te spuien hoe het mogelijk is om nog voordat de AOW-leeftijd nabij is te stoppen met werken. “Een hoge hoed waar dingen uitkomen”, heeft hij niet.

Eerder stoppen met werken vrijwel onmogelijk

Zonder vermogensopbouw is eerder stoppen volgens hem eigenlijk uitgesloten. Wel kunnen de (tijdelijke versoepelingen binnen) de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) een oplossing zijn om oudere werknemers eerder te laten stoppen met werken. Al kleven er voor zowel werkgevers als werknemers mogelijk wel nadelen aan de regeling, vertelde hij.

Top 5 vragen aan pensioenadviseurs

De top 5 vragen van werkgevers aan pensioenadviseurs is ook een vaak gelezen artikel. Hierin geeft het RPA antwoord op de meest gestelde vragen over het nieuwe pensioenstelsel dat in 2023 ingaat. Wat houdt het verplichte transitieplan voor mij als werkgever in? Sluit het nieuwe pensioenstelsel beter aan op de veranderende arbeidsmarkt? Moet al rekening gehouden worden met het pensioenakkoord als er afspraken gemaakt worden over een nieuwe cao of bij een verlenging van het pensioencontract? Moet ik mijn werknemers al over het pensioenakkoord informeren? Wat is de pensioenambitie in het nieuwe stelsel?

Meest gestelde vragen van werknemers

De antwoorden zijn nog steeds actueel, wat vermoedelijk de reden is dat het in het voorjaar gepubliceerde artikel ook nu nog geregeld wordt geraadpleegd. Overigens is er ook een artikel gewijd aan de meest gestelde vragen van werknemers aan pensioenadviseurs. Dit artikel haalde de top 10 net niet.

Gebrekkige informatievoorziening

Op de derde plek eindigt de recent gepubliceerde uitspraak van het het gerechtshof. Een voormalig magazijnmedewerker heeft zijn ex-werkgever met succes aansprakelijk gesteld voor de schade die hij heeft geleden door de overstap van een eindloonregeling naar een beschikbare premieregeling in 2000. De informatieverstrekking was dusdanig eenzijdig dat de man niet bewust de wijziging kon hebben aanvaard, oordeelt het gerechtshof.

Vermogensopbouw niet optimaal

Op plek 4 staat CPB verkent beleidsopties: ‘Veel overwaarde? Dan minder verplicht pensioen opbouwen’. Het Centraal Planbureau concludeert in het rapport Sturen naar vermogen dat de vermogensopbouw van veel Nederlanders niet optimaal is. Het zit vast in stenen of is onwrikbaar weggezet bij een pensioenfonds. Financiële tegenvallers zijn er in ieder geval niet mee op te vangen. “Als je de consument financieel weerbaarder wil maken, kan dat door het pensioenstelsel flexibeler te maken”, stelt het CPB.

Aon in de fout met pensioenadvies

Op de vijfde plek staat de fout van Aon in een pensioenadvieskwestie. De intermediair adviseerde een pensioenregeling van Allianz aan een banketbakkersbedrijf dat verplicht was om zich bij een bedrijfstakpensioenfonds aan te sluiten. Aon voerde als argument bij de rechtbank in Rotterdam aan dat het bedrijf het te duur vond om zich bij het Bpf aan te sluiten. Niet verrassend kon de rechter daar niet in meegaan en Aon is aansprakelijk voor het verkeerde advies.

Andere artikelen in de top 10

Ook in de top 10 van populairste pensioenartikelen (waarvan enkele al vóór dit jaar zijn gepubliceerd, maar in 2021 op aandacht konden rekenen):

• Pensioenadvocaat Mark Heemskerk: ‘Pensioenadviseur die niet het naadje van de kous weet, loopt risico’
• Accountant DNB-pensioenfonds voor tuchtrechter gedaagd
• Koolmees spreekt voor zijn beurt over standaard pensioen na 45 jaar
• Voormalig DNB’er uit de bocht op LinkedIn: ‘Pensioenadviseurs verkopen gouden bergen’
• Hoe intermediair Advitas van hoofdpijndossier ‘nazorg’ een businessmodel maakte