Achmea stopt met standaard functioneringsgesprekken

Alle 12.000 cao-medewerkers van Achmea krijgen per 1 januari geen klassiek functioneringsgesprek meer. In plaats daarvan moeten medewerkers eenmaal per jaar een reflectieverslag schrijven dat ze samen met hun manager bespreken en vastleggen in het HR-systeem. Volgens de verzekeraar past de verandering bij de flexibele en kortcyclische manier van werken die binnen Achmea steeds gebruikelijker wordt.