De Friesland start volgend jaar met eigen internetlabel
De Friesland Zorgverzekeraar is bezig met de ontwikkeling van een eigen internetlabel. Dat staat in het driejarenplan 'Gedreven door zorg', dat onlangs gepresenteerd is.
De Friesland Zorgverzekeraar is bezig met de ontwikkeling van een eigen internetlabel. Dat staat in het driejarenplan 'Gedreven door zorg', dat onlangs gepresenteerd is.
Geldverstrekker Florius heeft het aanbod aan hypotheken vereenvoudigd. Het aantal producten is teruggebracht tot drie. Verder is het nu ook mogelijk de hypotheek lineair af te lossen: "Er is vanuit de markt toenemende vraag naar hypotheken waarmee een deel van de lening (versneld) kan worden afgelost."
De module Beleggen A geldt alleen nog voor levenadvies; Beleggen B is vervallen
Delta Lloyd Groep heeft in 2005 de nettowinst verhoogd tot € 421 (327) mln
Voor de hypotheekmarkt lijkt het einde van de krimp in zicht. Vorig jaar zaten de geldverstrekkers in februari nog volop in de crisis met een productiedaling van 41%, maar de cijfers van dit jaar stemmen wat vrolijker: er is voor € 4,5 (4,6) mld aan nieuwe hypotheken ingeschreven bij het Kadaster, nog maar 3% minder dan
Delta Lloyd heeft een koppeling gemaakt tussen de eigen E-pensioenapplicatie en het extranet EBlinc van pensioenadviesbedrijf Surplus
DAK houdt aantrekkingskracht op het vrije intermediair
De markt voor overlijdensrisicoverzekeringen is vorig jaar met 30% gegroeid tot € 83 mln nieuwe premie, afkomstig uit 138
Vakbond De Unie ziet geen heil in het plan van FNV Bondgenoten voor een zorgpool
Werkgevers die per 1 januari eigen-risicodrager voor de WAO willen worden, hebben nog een maand de tijd om de knoop door te hakken. Immers, vóór 1 oktober moeten zij in dat geval hun beslissing bij de uitvoeringsinstelling kenbaar maken.
Aegon Particulieren heeft de tarieven van direct ingaande lijfrenten en saldolijfrenten verbeterd.
Serviceprovider Welke heeft met Quality Care Financiële Branche (QCFB) een hulpmiddel ontwikkeld waarmee aangesloten kantoren kunnen nagaan of hun advisering aansluit op de wettelijke eisen.

De rendementsmaatstaven waarmee verzekeraars de waardegroei van levensverzekeringen kunnen bepalen, beginnen langzaam te herstellen van de historisch lage niveaus waarop ze zich al maanden hebben bevonden. Het veelgebruikte u-rendement is nog negatief, maar nadert de nul.
<img alt="" src="/documents/10180/2057201/News_torus-logo.bmp?imageThumbnail=2"> <strong> De Nederlandse markt voor beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen heeft in Torus Insurance een nieuwe speler gekregen. De Torus-vestiging in Amsterdam houdt zich, onder leiding van Marc van der Veer (voorheen Hiscox), tevens bezig met letselschade. Intussen is Glasier Insurance (Liechtenstein) overgenomen door Torus Insurance (Bermuda). </strong>
De Amersfoortse Kamerbeek Groep heeft de zoveelste acquisitie gedaan. De Slaats Groep, actief in verzekeringen, pensioenen en onroerend goed, wordt aan het inmiddels ruim vijftig kantoren tellende netwerk toegevoegd.
Op initiatief van Krammer Software wordt op 1 juli de 'Inkomensverzekeringsring' operationeel, een geautomatiseerd systeem om fraude met offerte-aanvragen en schadeclaims op te sporen
Delta Lloyd heeft de tariefstructuur voor het Financieel VrijheidsPlan (FVP) en de CombiPlusVerzekering (CPV) vereenvoudigd en de tarieven verlaagd, variërend van 5% tot 25%
De FGH Bank, onderdeel van Aegon, heeft onder invloed van een zeer gunstige markt in de eerste zes maanden van 1997 voor f 1,2 mld aan leningen verstrekt. Dit is een toename van 32% ten opzichte van de vergelijkbare periode in 1996.
De drie nieuwe producten die softwarebedrijf Krammer na 1 juli introduceert (<italic>AM Signalen 49</italic>) - de Levens-, Schade- en Zorgverzekeringsring - worden nog voor het eind van dit jaar operationeel.
Dertig werkzoekenden in het zuidwesten van het land zijn vorige week, als derde groep, begonnen aan de opleiding assurantiemedewerker. Deze opleiding is opgezet door de Stichting Sectorfonds Verzekeringsbedrijfstak waarin vakbonden en verzekeringsbedrijven samenwerken om in te spelen op de grote vraag naar ervaren medewerkers.