Vanaf 1 oktober 2026 wordt Rogier Peters de nieuwe Chief Risk Officer van Achmea en lid van de Raad van Bestuur. Hij wordt daarmee de opvolger van Michiel Delfos.

In het derde overleg over de cao voor het Verzekeringsbedrijf is voorzichtig vooruitgang geboekt. Op de looptijd zijn cao-partijen dichter tot elkaar gekomen. Deze gaat van twee naar anderhalf jaar. De verschillen op loonontwikkeling blijven onveranderd.

Per 1 juni gaat Alex de Langen aan de slag als directeur Marketing & Verkoop van NN-Schade Intermediair. Hij vervangt daarmee Arjan Nollen. Nollen gaat op zijn beurt naar NN Duitsland.

In het eerste kwartaal van 2026 zijn er duizend adviseurs bijgekomen. Dat blijkt uit de nieuw gepubliceerde cijfers van het CDFD. Daarmee komt het aantal bevoegde adviseurs tot 31 maart 2028 nu op 67.124 adviseurs.

De onderhandelingen voor de nieuwe cao Zorgverzekeraars zijn gestart. Vakbonden zetten in op forse loonsverhogingen en een korte looptijd. Werkgevers willen stabiliteit en financiële beheersbaarheid. Op één thema is al wel overeenstemming: de impact van AI op werk.

De tweede onderhandelronde over de cao Verzekeringsbedrijf zit erop. Partijen liggen nog mijlenver uit elkaar als het gaat om loon en looptijd van de cao. Toch zijn er ook enkele lichtpuntjes.

NHG wijzigt na het vertrek van Carla Muters haar organisatiestructuur en gaat verder met één directeur-bestuurder. Dat wordt Roald van der Linde.

Deze week gingen de onderhandelingen voor de cao van het Verzekeringsbedrijf van start. De eerste voortekenen zijn: een langere looptijd en een lagere loonsverhoging.

Achmea maakt bekend dat AI één van de strategische fundamenten vormt voor haar strategie richting 2030. Daarbij gaan wel banen verloren, erkent topvrouw Bianca Tetteroo tegenover persbureau ANP.

ABN Amro en de vakbonden geven zichzelf maar weinig tijd voor de onderhandelingen over een nieuwe cao. Op 1 juni 2026 beginnen de partijen met onderhandelen, terwijl de huidige cao op 1 juli afloopt. Eerder hoopte vakbond De Unie in maart al te beginnen met de onderhandelingen.

De top tien van het intermediair schreeuwt om extra personeel. Dat stelt Jeroen Heijligers, algemeen directeur bij Projective Talent, gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling. Tegelijkertijd vindt hij dat er helemaal geen arbeidskrapte is, maar dat "organisaties verkeerd naar vraag en aanbod kijken". En dat vraagt volgens hem niet om AI, maar om pensionado's en zij-instromers.

Ruim 85 procent van de mensen die opgingen voor hun PE-examen in de periode van april 2022 tot april 2025, slaagde in één keer. Dat meldt het College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD) op verzoek van AM. Onder de mensen die zakten, liet bijna de helft het examen op het laatste moment aankomen.

Startersbanen verdwijnen door AI, maar geldt dit ook voor de financiële dienstverlening? Op het eerste oog lijkt het misschien wel zo te zijn, maar dit ligt genuanceerder, blijkt uit gesprekken met het UWV en ASR, dat AI zogezegd juist gebruikt tegen arbeidskrapte.

Het gebeurde afgelopen cao-seizoen meerdere keren in de sector. Zowel Achmea als Athora en Rabobank wisten een akkoord voor hun cao te bereiken zonder de steun van alle vakbonden. Hoe zit dit? Kunnen we spreken van een trend? En wat zijn hiervan de consequenties voor werknemers van deze bedrijven?

Hybride werken is hot & happening. Maar het gebrek aan regels en afspraken over hybride werken zorgt wel voor juridische en organisatorische risico's binnen bedrijven. Dit concluderen onderzoekers aan de UvA. Wat maakt volgens hen een succesvol hybride werkbeleid? AM zet de bevindingen op een rij.

De cao's van 's lands grootste verzekeraars zijn rond: tijd om de balans op te maken. Wie van de drie (Achmea, NN of ASR) heeft het beste cao-resultaat bereikt? AM legde populaire thema's, zoals loon, verlof en pensioen, naast elkaar.

Meerdere vakbonden hebben hun zorgen geuit over dat AI in de financiële dienstverlening veel banen gaat kosten. Staat jouw baan in de sector op de tocht? Dan zit er in veel gevallen niks anders op dan je omscholen richting een andere sector, zoals de zorg of techniek. Dat is althans de harde boodschap van Harald Benink, econoom en hoogleraar aan Tilburg University.

Nationale-Nederlanden is samen met de vakbonden tot een nieuwe cao gekomen. Alle vakbonden geven aan dat een 'overgrote meerderheid' voor het onderhandelingsresultaat met NN heeft gestemd. De cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.