De leden van de Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs (VNAB) hebben het bestuur groen licht gegeven om de vereniging verder te gaan professionaliseren.

Er zal een directeur worden aangesteld en een nieuwe kantoorlocatie worden gezocht, van waaruit activiteiten als lobbyen, marketing en kennisontwikkeling vorm moeten krijgen. Met de toekomstplannen is een forse investering gemoeid, die gefinancierd wordt uit een verhoging van de contributie met gemiddeld 60%.

   "Er was, mede door de veranderende marktontwikkelingen, behoefte om het beleid van de vereniging te herijken", zo lichtte VNAB-voorzitter Rolf van der Wal de strategische heroriëntatie toe tijdens de jaarvergadering van zijn vereniging in het stadion van ADO Den Haag.

   Van der Wal voorziet onder meer een intensivering van inspanningen op het gebied van belangenbehartiging en het bevorderen van het kennisniveau bij de aangesloten makelaars en verzekeraars. In het verlengde van de bestaande titel registermakelaar (RMiA) wordt gedacht aan de opzet van een soortgelijk register voor medewerkers van verzekeraars, inclusief een systeem van permanente educatie.

Seminar

Aansluitend op de jaarvergadering werd onder de titel 'Succesvol scouten van talent voor de co-assurantiemarkt, de Champions League van de verzekeringsbranche' een seminar georganiseerd over de instroom van jonge talentvolle medewerkers. Eén van de inleiders was Foppe de Haan, die het scoutings- en opleidingsvraagstuk vanuit de voetballerij belichtte: "Je moet niet alleen kijken wat mensen kunnen, maar vooral proberen te ontdekken welke groeipotentie jongeren in zich hebben. Houding, persoonlijkheid en mentaliteit zijn soms net zo belangrijk als talent."