Volgens onderzoek van Delta Lloyd onder de eigen dga-klanten heeft 12% van de directeuren-grootaandeelhouders (dga's) ervoor gekozen om zijn pensioenvoorziening onder de nieuwe Pensioenwet te laten vallen.

Vorig jaar moesten dga's kiezen of zij hun bij een verzekeraar ondergebrachte pensioenregeling onder de werking van de wet wilden laten vallen. Bij Delta Lloyd heeft 9% van de groep met een salarisdiensttijdregeling en 17% van de dga's met een beschikbarepremieregeling daarvoor gekozen. "Dat is iets boven verwachting", zegt directievoorzitter Delta Lloyd Leven Emiel Roozen. "Blijkbaar kiest het merendeel van de dga's voor volledige flexibiliteit."

   De maatschappij heeft een online hulpmiddel ontwikkeld waarmee de tussenpersoon de risico's van de dga in kaart kunnen brengen. "Uit onderzoek blijkt dat dga's weinig tijd besteden aan hun verzekeringen. Tegelijkertijd vinden zij het wél belangrijk om hun pensioen en de gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid goed te regelen."