Interpolis heeft het volgende WIA-palet ontwikkeld: WIA-Inkomensaanvulling, WGA-Eigenrisicodragersverzekering en WIA-werkgeverscompensatie.

De rode draad van Interpolis bij de WIA-Inkomensaanvulling is dat niet het inkomensgat verzekerd is, maar een bepaald bedrag. De uitkering is niet afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. "De prikkel om te werken, zit in de WGA", aldus Henri Becx, hoofd productmanagement inkomensverzekering Interpolis.

De WIA-Inkomensaanvulling wordt standaard gesloten op de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) en WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Becx: "Maar een werkgever kan ook kiezen deze alleen op WGA te sluiten."

De duur van de WIA-Inkomensaanvulling is naar keuze van de werkgever. Er is een minimum van twee jaar.

Eigenrisicodragersverzekering

Interpolis heeft de WGA-Eigenrisicodragersverzekering alleen ontwikkeld voor de huidige eigenrisicodragers. "Dat is een aanzienlijk deel van de portefeuille", aldus Derkx. "Verder verwachten we er niet veel van. We richten ons niet op de verkoop ervan. Het is nu nog moeilijk concurreren met het UWV."

Werkgeverscompensatie

De WIA- werkgeverscompensatie is geen inkomensvoorziening. Het is verzekering die voor maximaal een jaar 25% van het verzekerd loon uitkeert bij een minder dan 35% arbeidsongeschikte werknemer.

Becx: "De werkgever kan dit bedrag naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor reïntegratie, vergemakkelijken van de overstap naar een andere werkgever of inkomensaanvulling."

Deze verzekering is bestemd voor het MKB en kan alleen worden gesloten in combinatie met een loondoorbetalingsverzekering. "Ten tijde van die verzekering geven wij al volledige ondersteuning aan preventie en reïntegratie. Vandaar dat de werkgever nu kan kiezen wat hij met de financiële vergoeding doet", aldus Becx.