Avéro Achmea is van plan bij individueel verzekerden _ 30 provisie op de basispolis te geven en op de aanvullende polissen 2,5% afsluit- en 7,5% doorlopende provisie. "Het wordt tijd dat het intermediair duidelijk heeft, wat er voor hem inzit", aldus Pim van de Werd, directeur Zorg bij Avéro Achmea.

Bij collectiviteiten ziet de provisieregeling er iets anders uit. Dan geldt er 2,5% afsluit- en 5% doorlopende provisie. Voor de basispolis wordt bij minder dan 500 deelnemers _ 20 per verzekerde vergoed, bij meer dan 500 deelnemers _ 10 per verzekerde. Avéro geeft geen bonus voor iedere nieuw verzekerde.

Voor alle duidelijkheid voegt Van de Werd eraan toe dat het indicatieve bedragen zijn en dat de provisieregeling alleen geldt voor betalende verzekerden; dus niet voor kinderen onder de achttien jaar, die geen premie betalen voor de basisverzekering.

Basispolis

Avéro komt in het nieuwe zorgstelsel met twee basispolissen. Huidige particulier verzekerden krijgen de restitutiepolis Keuze Zorg Plan aangeboden; ziekenfondsverzekerden krijgen de natura-achtige variant Zorg Plan voorgelegd.

Beide basispolissen kennen verschillende eigen risico's. Van de Werd: "Hier moet de verzekerde zelf actief voor kiezen. We gaan dit zeer zeker niet promoten. We zien de no-claim van _ 255 per verzekerde al als een opgelegd eigen risico."

Verder zijn er vier aanvullende pakketten (Startpakket, Extra pakket, Royaal pakket en Excellent pakket) en twee tandartspakketten (pakket met vergoeding _ 250 tot _ 1000 of Tandarts Extra met nog uitgebreidere vergoedingen van de behandelingen).

Of de aanvullende pakketten voor kinderen tot achttien jaar gratis zijn, is bij Avéro nog een punt van aandacht. "Voor de individuele markt zeer waarschijnlijk wel. In de collectieve markt willen we de keuze hiervoor bij de werkgever en het advies hierover bij het intermediair neerleggen. Wij kunnen offreren met en zonder gratis kinderen", licht de Zorg-directeur de overwegingen toe. Ook bij Avéro is er, met uitzondering van het meest uitgebreide tandartspakket en gewone aanvullende verzekering geen selectie aan de poort.

De premies voor de basispolissen en de aanvullende verzekeringen zijn nog niet bekend. "Bij ons zal er wel een prijsverschil tussen de twee basispolissen zijn. Zeker naar de toekomst zal natura meer voordelen aan de verzekerde bieden", aldus Van de Werd. Wat betreft de aanvullende verzekeringen stelt hij dat Avéro meegaat in leeftijdsgebonden aanvullende tarieven.

Avéro biedt tevens een klassenverzekering met contante uitkering, indien men niet in een hogere verzekerde klasse komt. "Veel verzekerden hebben dit nu ook in hun pakket. Wij raden hen echter aan nogmaals te overwegen of ze dit nog steeds nodig vinden", aldus Van de Werd.

Voor werkgevers heeft de maatschappij nog twee extra preventiemodules: Present en Present Extra (zie AM 14, pag. 33). Achmea Health is een standaard onderdeel van het zorgpakket. Voor grotere werkgevers biedt Avéro maatwerk.

Het intermediair wordt tegemoet gekomen met de module Zorg in het Avéro Achmea Online Systeem. Hiermee kunnen intermediairs zelf individueel en collectief sluiten. Daarbij kunnen collectiviteiten dan zelf van het intranet van de maatschappij gebruik maken. Van de Werd: "Binnenkort komt er hier ook een easy-versie van, die geraadpleegd kan worden via de website van het intermediair, voor individueel te sluiten polissen."