Home › nr. 18 › 'Reden genoeg om bedrijfs- rechercheur te ontslaan'
26-09-1997 • Archief • 0 reacties
Nationale-Nederlanden heeft begin dit jaar een bedrijfsrechercheur op staande voet ontslagen wegens ontoelaatbare nevenactiviteiten. De man was sinds 1986 voor drie dagen per week als bedrijfsrechercheur in dienst geweest. In januari heeft hij een week in voorlopige hechtenis doorgebracht, op verdenking van het aannemen van giften en beloften van derden. Die 'derden' werden ervan verdacht leiding te geven aan een organisatie die het plegen van misdrijven tot oogmerk had. In de loop van die bewuste week is de rechercheur door NN geschorst in afwachting van de uitkomst van nader onderzoek. Drie weken nadien werd de man op staande voet ontslagen. Motieven: bevindingen uit een door NN zelf ingesteld onderzoek en de weigering om het door de politie opgemaakte procesverbaal ter inzage aan NN af te geven. De rechercheur vocht het ontslag aan. Bij de kantonrechter in Gouda bracht NN onder meer naar voren dat de man vier jaar geleden van De Vries Groep BV een zogeheten organizer ter waarde van f 1.000 en een GSM-telefoon had ontvangen. Sindsdien werden telefoon- en abonnementskosten door genoemde BV voldaan. Daar was inmiddels f 19.000 mee gemoeid. De rechercheur beriep zich op een verklaring van De Vries "dat aldus geen betaling wordt beoogd en dat de organizer en telefoon slechts in gebruik zijn gegeven en dat het er niet van gekomen is deze terug te vragen", vermeldt Kort Geding 1997, nr. 227. Bij onderzoek van door de bedrijfsrechercheur van genoemde BV ontvangen fax- en Internetberichten kwamen enkele berichten naar voren die ontoelaatbare nevenactiviteiten voor derden tot onderwerp hadden. Het was terecht een ontslag op staande voet geweest, oordeelde de kantonrechter.
Meest gelezen deze week
Snelzoeken vacatures
Assurantiemagazine is een product van Kluwer - © www.amweb.nl