Werkgevers kiezen liefst voor beschikbare premie

01-10-2010 • 0 reacties

Volgens onderzoek van Ohra vindt 75% van de werkgevers van bedrijven tot 100 medewerkers zekerheid over de premielast belangrijk bij een pensioenregeling. Bronnen van ergernis zijn te veel administratieve rompslomp en trage verwerking van wijzigingen.

Volgens Ohra zijn werkgevers door de recessie meer met pensioen bezig. "Werkgevers willen graag dat er een minimaal kapitaal aanwezig is voor de medewerkers op hun pensioendatum, maar niet dat de premiekosten uit de hand lopen. Regelingen waarbij niet het pensioenkapitaal, maar de premie het uitgangspunt is en tevens een vast garantiebedrag wordt geboden zijn dan ook populair bij de werkgevers."

Voor 83% van de werkgevers is een overzichtelijk en beheersbaar pensioen de belangrijkste eis, naast snelle verwerking van mutaties. Daarom winnen volgens Ohra pensioenregelingen die een online pensioenoverzicht voor medewerkers bieden, terrein.

Cas Verhage, 21-05-2012

Weg met Margreet...:-)

Ik spreek tijdens verschillende rondetafelbijeenkomsten die ik in het land organiseer gelukkig al veel ondernemers die flexibel op de gewijzigde marktomstandigheden en de nieuwe regelgeving inspelen. Lees verder..

Het pensioenakkoord op de schop!

Onrustige tijden voor het pensioen in eigen beheer?

   6 juni 20112
   KNVB Hotel Zeist

   Kluwer Opleidingen i.s.m.
   Pensioen-up-to-date

Heeft u nog helder wat er speelt op pensioengebied? En wat de gevolgen zijn van alle verschuivingen, vernieuwingen en aanpassingen? Meld u aan voor ons voorjaarsseminar. Dan praten we u graag bij over de belangrijkste actuele ontwikkelingen.

Meer informatie en inschrijven

Kluwer Assurantie Magazine

Werkgevers kiezen liefst voor beschikbare premie