nieuws

Aanbieder moet pensioenvergunning checken

Archief

Adviseurs die niet doorgaan met pensioenadvies hadden tot 1 oktober de tijd om hun portefeuille over te dragen. Volgens de AFM hebben de aanbieders de plicht om te controleren of hun relaties mogen adviseren over pensioenen. Dat zei toezichthouder Rudy van Leeuwen gisteren op het Avéro-seminar Geld voor Later in Vianen. Ook ging hij in op de betaalbaarheid van pensioenadvies voor het MKB.

Aanbieder moet pensioenvergunning checken

Volgens Van Leeuwen zijn alle verzekeraars gevraagd naar hun inspanningen op dit terrein. “Verzekeraars hanteren diverse modellen om de carrousel aan portefeuilles die vrijkomt aan te pakken. Ze hebben zelf een direct kanaal opgericht of ondersteunen de werkgever in het vinden van een nieuwe intermediair.” De AFM controleert niet actief of stoppende intermediairs hun portefeuilles daadwerkelijk hebben overgedragen. “De aanbieder moet checken of hij zaken doet met een vergunninghouder en is uiteindelijk ook verantwoordelijk voor de inname van de contracten.”  De AFM heeft de indruk dat verzekeraars dit geregeld hebben, al was dat volgens reacties uit het publiek 'niet overal' het geval.
Van Leeuwen ging vervolgens in op de impact van het provisieverbod op kleine werkgevers. Gevreesd wordt dat zij advies in de toekomst niet of moeilijk kunnen betalen. Execution only is een optie, maar kent nogal wat haken en ogen. Kan de werkgever echt de impact van bepaalde beslissingen doorzien? Van Leeuwen: “En voor je het weet zit je dan toch te adviseren.” De AFM voelt ook niets voor een aangepaste leidraad voor het kleinere MKB. “Een leidraad light zullen wij nooit schrijven. Wij zijn ons bewust van het probleem, maar een passend advies staat voorop. Wel kunnen adviseurs met sommige zaken wat lichter omgaan. Probeer bijvoorbeeld een deel van het inventarisatietraject te automatiseren, niet alles hoeft face to face.”
Niet alle adviseurs beamen overigens dat advies voor het MKB onbetaalbaar wordt. Consultant Paul Heuperman: “Onzin dat de kleine werkgever niet zou willen betalen voor goed advies. Hoe vaker we dat roepen, hoe meer we er in gaan geloven. De branche moet gewoon zorgen voor een goed bedieningsconcept voor deze groep, bijvoorbeeld door lagere tarieven te hanteren. Het traject is immers ook veel minder complex dan bij een grote werkgever.”

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels

Reageren kan op twee manieren.

Meld uzelf als gebruiker aan, uw naam verschijnt dan automatisch bij de reacties.

Of vink de optie gast aan en reageer onder eigen naam of een schuilnaam. Inlog en wachtwoord zijn dan niet nodig. Het kan maximaal 1 minuut duren voordat uw reactie zichtbaar wordt.

Een e-mailadres wordt altijd gevraagd maar nooit getoond.