nieuws

Werknemers tot 70 jaar verzekerd voor verzuim

Archief

Achmea heeft in bijna alle verzuimpolissen de leeftijdsgrens opgehoogd naar zeventig jaar. Twee jaar geleden onderzocht Achmea de mogelijkheid voor een aparte ziekteverzuimverzekering voor 65-plussers.

 

"Die aparte polis voor 65-plussers bleek geen haalbare kaart", zegt Dolf Kamermans, directeur Inkomensverzekeringen van Achmea. "Maar het bleek wel mogelijk om de leeftijd in de verzuimpolissen op te hogen naar zeventig jaar."

 

  &nbsp"Wij vinden dat wij als verzekeraar die maatschappelijke rol moeten en kunnen vervullen. De commissie Bakker heeft in zijn rapport aangegeven dat op termijn er een tekort aan arbeidskrachten zal zijn en dat er wellicht langer doorgewerkt moet gaan worden. Dan moet je ook het risico van verzuim verzekeren na het 65e jaar", meent Kamermans.

 

Twee jaar

De werknemer die na zijn 65e doorwerkt, is gewoon meeverzekerd op het lopende verzuimcontract. Valt hij inderdaad voor langere tijd uit, dan krijgt hij tot maximaal twee jaar doorbetaald, ongeacht of zijn arbeidscontract nog langer doorloopt. "De duur van de arbeidsovereenkomst bepaalt hoe lang de werkgever moet doorbetalen, maar dat kan dus nooit langer dan twee jaar zijn", aldus Kamermans.

 

  &nbspVolgens de directievoorzitter zijn er nog geen andere verzekeraars die het voorbeeld van Achmea volgen. "Sinds 2008 passen wij onze verzuimpolissen al aan op deze nieuwe eindleeftijd. Dat doen we geleidelijk."

 

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels

Reageren kan op twee manieren.

Meld uzelf als gebruiker aan, uw naam verschijnt dan automatisch bij de reacties.

Of vink de optie gast aan en reageer onder eigen naam of een schuilnaam. Inlog en wachtwoord zijn dan niet nodig. Het kan maximaal 1 minuut duren voordat uw reactie zichtbaar wordt.

Een e-mailadres wordt altijd gevraagd maar nooit getoond.