nieuws

Aegon verzekert WIA-35min-risico

Archief

Aegon biedt in het Gezond Werkplan nu ook een WIA-35min-verzekering. Deze polis beschermt werknemers tegen een forse terugval in inkomen als ze in de WW of bijstand terechtkomen, doordat ze 35% of minder arbeidsongeschikt zijn verklaard en niet meer bij hun huidige of andere werkgever aan het werk kunnen.

 

Iemand die na twee jaar ziekte door het UWV voor minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard, krijgt geen uitkering op basis van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Werkgever en werknemer moeten samen naar een oplossing zoeken. Wordt die niet gevonden dan volgt een WW-uitkering. Deze bedraagt 70% van het laatst verdiende loon en is gemaximeerd. De uitkeringsduur is afhankelijk van het aantal gewerkte jaren.

 

  &nbspNa de WW-uitkering kan bijstand volgen. "De WIA-35min-verzekering beschermt tegen dit risico", stelt Aegon. De uitkering wordt verstrekt na afloop van een eventuele WW-uitkering en vult het inkomen aan tot minimaal 70% van het verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen. Voorwaarde voor uitbetaling is dat minimaal 50% van de verdiencapaciteit wordt benut. "Zo is er een prikkel om naar werk te blijven zoeken", aldus Aegon. Wordt niet aan de eis van verdiencapaciteit voldaan, dan ontvangt de werknemer eenmalig een uitkering van 25% van het oude loon. De uitkeringsduur van de WIA-35min verzekering is vijf of tien jaar.

 

Gezond Werkplan

Het Aegon Gezond Werkplan bestaat uit acht modules waarmee werkgevers en werknemers zich kunnen verzekeren tegen de financiële risico’s van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

 

Reageer op dit artikel
Lees voordat u gaat reageren de spelregels

Reageren kan op twee manieren.

Meld uzelf als gebruiker aan, uw naam verschijnt dan automatisch bij de reacties.

Of vink de optie gast aan en reageer onder eigen naam of een schuilnaam. Inlog en wachtwoord zijn dan niet nodig. Het kan maximaal 1 minuut duren voordat uw reactie zichtbaar wordt.

Een e-mailadres wordt altijd gevraagd maar nooit getoond.