nieuws

AXA gaat cv’s potentieel nieuw personeel anoniem beoordelen

Archief

AXA gaat vanaf 2005 volgend jaar potentiële nieuwe arbeidskrachten beoordelen op basis van CV’s waaruit de naam, adres en eventuele foto van de kandidaat zijn verwijderd

Daarmee wil de maatschappij alle schijn vermijden dat allochtonen anders worden beoordeeld dan autochtone Fransen en derhalve discriminatie op basis van afkomst wordt voorkomen. AXA wil met deze selectiemethode, die al in de Verenigde Staten wordt toegepast, als voorbeeld dienen voor andere bedrijven. Net als in andere Europese landen is in Frankrijk de werkloosheid onder allochtonen hoger dan die onder autochtonen.

Reageer op dit artikel